*ATENÇÃO: Exclusivo para empresários, líderes e gestores em busca de novas ferramentas para liderar menos pelo poder e mais pela influência positiva
Destrave uma liderança forte e uma cultura campeã por meio da Psicoterapia combinada com Coaching e Mentoria – em um só lugar
Em um encontro virtual de 35 minutos, vou entender como sua cultura organizacional está refletindo a maturidade da sua liderança. Vamos identificar pontos cegos e as necessidades urgentes para conquistar uma cultura de engajamento e alta performance.
JÁ DECIDI MUDAR MEU PERFIL DE LIDERANÇA. QUERO SABER MAIS!
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- Suas informações estão seguras
Atenção líder,
“Há sempre um jogo interior acontecendo em sua mente não importa em que jogo externo você esteja participando. O quão consciente você está disto pode fazer toda diferença entre o sucesso e o fracasso no jogo externo“. Tim Gallwey- O Jogo Interior de Tênis.
Nesta avaliação estratégica, você vai descobrir pontos da postura da sua liderança que podem gerar reações tóxicas ou atrasos na performance da sua equipe.
Também vamos mapear as dimensões mais urgentes a serem trabalhadas, além de identificar novas práticas para inspirar uma cultura de resultados na sua empresa.
É a oportunidade de ter um mapa claro, com as ações eficazes para aperfeiçoar sua liderança,
para corrigir processos internos e motivar equipes para uma atuação em alto nível.
Esta pode ser a realidade do seu negócio após a estratégia ser implementada:
Ao que você vai ter acesso nessa avaliação estratégica:
A partir da visão da psicologia, vamos analisar como suas emoções, história, padrões e crenças influenciam a sua gestão à frente de negócios.
Vamos dimensionar a distância entre as palavras e as atitudes, vamos entender a maturidade da equipe e qual a melhor postura de líder para que a empresa tenha resultados no curto prazo.
Com olhar pragmático, vamos identificar qual perfil de liderança está predominando e vamos mapear ações práticas para uma rápida virada de jogo.
Vamos estruturar um plano estratégico para qualificar todos os aspectos da sua liderança. Vamos considerar planos de sucessão e a necessidade de um trabalho individual com diretores, gestores e coordenadores.
Elisheva Patrícia
Sou psicóloga com mais de 18 anos de experiência atuando como treinadora e mentora de carreira, na missão de ajudar profissionais e empresas a subirem de nível em matéria de cultura e capacidade de gestão.
Depois de anos intensos atuando como diretora de gente, gestão, cultura e HR operations na maior Edtech do mundo, voltei ao Brasil para equipar melhor os empresários brasileiros.
Muito além das várias especializações em Gestão de Pessoas, Liderança e Marketing, hoje preparo para a alta performance empresários, líderes e gestores que desejam aprimorar resultados e conquistar o coração de seus times.
Vamos juntos?
Minhas Experiências e Qualificações trabalhando por seu negócio:
Psicoterapia, Coaching e Mentoria em um só lugar para profissionais, líderes e empresários
Principais Atuações
Principais abordagens e especialidades de atuação
Meu Diferencial...
Vivemos em um mundo em constante transformação, onde as carreiras enfrentam desafios únicos. Muitas pessoas se sentem perdidas, sem direção, ou enfrentam obstáculos para atingir seus objetivos profissionais.
É aí que entro em cena. Com minha experiência ofereço um programa personalizado de Alavancagem de Carreira.
Combino o que há de mais novo e moderno em Psicologia no mundo em um programa que tem Coaching e Mentoria de carreira como plano de fundo. Meu processo conta com técnicas de TCC- terapia cognitivo comportamental, Terapia sistêmica, PNL, Neurociência, Psicodrama e Psicologia positiva, buscando o equilíbrio e a felicidade do ser humano dentro dos sistemas que ele/ela vive.
Este método é baseado em ações, em olhar para todos os seus seres ( psiquico, físico, espiritual e intelectual), empoderamento, autonomia, liberdade, descobrimento e desenvolvimento de recursos internos.
Olhamos para o passado sim buscando entender suas crenças, hoistória e padrões, aplicamos assessments ( ferramentas científicas) para conhecer suas potencialidades e talentos, colhemos feedbacks, mas o mais importante…
Nosso foco é o presente e o futuro!
Conto com uma equipe de parceiros em áreas as quais não sou habilitada para oferecer o trabalho completo e suporte 360º para suas necessidades que influenciam no tratamento.
Porquê cuidar da mente?
Em resumo, para você recuperar seu estado natural de felicidade e completude.
A Psicoterapia é um processo focado em ajudar um indivíduo, casais ou grupo de pessoas a resolver questões emocionais, tomar as rédeas de suas vidas e planejar e viver um futuro mais feliz. Através das sessões psicoterápica, é possível aprender maneiras mais construtivas de lidar com o estresse a que estamos submetidos diariamente e com as particularidades da vida pessoal, profissional ou familiar.
Também pode ser um processo de apoio ao passar por um período difícil troca de trabalho, demissão, TEPT, burnout, depressão, ansiedade, medos, inseguranças, transições de carreira e outros. Pode parecer pesado, mas minha abordagem é leve e fazemos um processo acima de tudo, prazeroso na maioria do tempo, e o melhor: Você pode usar suas sessões com os temas que quiser!
Não precisa ser assim...
Não precisa ser assim...
Tem momentos da vida que ao vivenciarmos perdas e mudanças, podemos nos sentir ansiosos, tristes, desanimados, perdidos sem saber o caminho a seguir.
Sei que reconhecer a necessidade de ajuda para enfrentar essas dificuldades não é fácil, mas você está aqui em busca de dar um passo muito importante.
Você merece ter qualidade de vida e merece sim a felicidade.
Pode contar comigo.
Se você está buscando…
Alavancagem de carreira ou de negócio
Processo de desenvolvimento que envolve muita energia em curto espaço de tempo.
Baseado principalmente em:
i) Autoconhecimento;
ii) Estabelecimento de metas;
iii)Desenvolvimento de competências;
iv)Redes de relacionamento ;
v)Resiliência, gestão do estresse e comunicação assertiva;
vi) Planejamento estratégico
Lidar com Procrastinação, Ansiedade, Medos e Inseguranças
A transição de carreira pode ser desafiadora. A psicologia sugere que é fundamental entender suas motivações e habilidades. A neurociência mostra que nosso cérebro é adaptável, permitindo a aquisição de novas habilidades ao longo da vida. Estes mecanismos citados são mecanismos de sobrevivência e uma vez ativados congela os pensamentos e sua capacidade de agir com inteligência emocional
PDI para: Promoção, Nova Função ou transição de carreira
Planos de Desenvolvimento Individual são valiosos e devem ser usados em todos objetivos descritos neste tópico. Psicologia e neurociência podem ajudar a definir metas claras e desenvolver as habilidades necessárias para o sucesso.
Usamos também ferramentas. científicas de assessment comportamental para te equiparmos com todas as suas potencialidades e talentos
Inteligência Emocional e Comunicação assertiva
A capacidade de reconhecer e gerenciar emoções é um preditor de sucesso, e comunicar-se bem com as pessoas também influenciará em quanto as pessoas reconhecem sua inteligência emocional além da intelectual
Capacidades gerenciais ou executivas
Envolve a capacidade de guiar uma equipe ou organização em direção a metas e objetivos de longo prazo, alinhando as ações com uma visão clara e um plano estratégico bem definido. Para abordar essa questão de maneira mais completa, aqui estão alguns elementos-chave da liderança estratégica:analisaremos seu perfil, maturidade, ambiente e nível da empresa e dos liderados, e concatenaremos com as descobertas sobre você.
Planos de sucessão, incluindo empresas familiares
As empresas que não tem um plano de sucessão implementado correm o risco de limitar, ou não possibilitar a continuidade do negócio como um todo. Meu método concatena os planos dos individuos envolvidos com os planos do negócio e assim todas as partes são considferadas de forma pró ativa.
Nas empresas familiares o processo pode ser mais complexo diante das sobreposições das hierarquias familiares e organizacionais, mas calma, tenho um jeito!
C-Level, CHRO e Conselheira as a service
Nesta modalidade, empresas e empresários podem utilizar minha experiência como executiva de negócios, de gente, gestão, cultura e governança on demand. Esse conceito se baseia na ideia de que as empresas podem contratar líderes de alto nível por um período determinado, em vez de tê-los em tempo integral. Se beneficiam do serviço: Startups, Empresas em transição, Projetos específicos, Empresas familiares, etc.
Ser estratégico e influenciar pessoas e culturas
Posições executivas exigem mais do que apenas competências técnicas e comportamentais. Hoje a necessidade dos nossos liderados mudaram, assim como a relação com o trabalho nas gerações mais jovens. Um lider de primeira linha precisa ser disruptivo e agir estratégicamente. Estarei ao seu lado não somente para ouvir e te ajudar com seus pensamentos e sentimentos, mas também para elaborar planos de ação que convergem com seus objetivos na sua organização.
Depoimentos
Via reembolso e estiver nas regras de seu plano. Depende das características do seu plano cobrir valores totais ou parciais, e ou quantidades de sessão fixas por ano ou livres. Alguns planos solicitam encaminhamento médico que pode ser feito por qualquer médico com CRM contendo indicação ( CID) e tempo estimado de tratamento. Por não atender planos de saúde eu auxilio meus clientes nas orientações de reembolso e forneço a documentação necessária caso solicitada pelo plano e recibos das sessões. Os planos reembolsam apenas profissionais com CRP, portanto cuidado com outros tipos de terapia que não seja com psicólogo(a) habilitado. O ideal é verificar com seu plano os requisitos de encaminhamento, quantidades de sessões por ano e valores.
Não só pertinente , mas indicado. Os princípios que mantêm relações saudáveis são os mesmos dentro de todos os sistemas que o indivíduo ocupa. Leis como ordem, hierarquia, equilíbrio entre dar e receber e pertencimento, estão presentes em todas as nossas relações com pequenas especificidades em relação à postura que o cliente deve apresentar. Geralmente a mudança da postura e a intervenção em qualquer dos 3 pilares citados anteriormente, influenciam os demais sistemas, sendo assim, uma fonte criadora de equilíbrio múltiplo em todas as áreas de sua visa.
Segundo o CFP- Conselho federal de psicologia, enquanto um processo que se propõe a auxiliar o indivíduo a alcançar objetivos previamente definidos, o Coaching é uma técnica que transita entre campos de atuação que abordam o autoconhecimento e o desenvolvimento humano, que também são conteúdos da Psicologia.
Ressalta-se que a(o) Psicóloga(o) que utilizar esta técnica em sua atuação deverá fazê-lo de modo complementar à Psicologia, uma vez que sua atuação profissional é como Psicóloga(o).
O cliente não sofre nenhum prejuízo e o valor é devolvido sem questionamentos em até 15 dias após o pedido. O valor devolvido será da sessão individual e não do pacote, subtraído taxas e impostos já pagos.
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