Elisheva Patrícia Cesco Martinelli Psicóloga CRP 08/12615
Psicoterapia combinada com Coaching e Mentoria para Sucessão de Empresa Familiar
Conforme pesquisa global da PwC no ano de 2018, 44% das empresas desse tipo não apresentam um plano de sucessão pré definido, e 72% não apresentem uma sucessão para cargos chaves de C-level e alta gestão.
Meu trabalho pode te ajudar potencializar e garantir o futuro da organização e fazer um planejamento sucessório leve, criando e preparando os próximos passos estratégicos para expansão e/ou preservação do seu negócio.
- Elisheva Patrícia Cesco Martinelli-Psicóloga CRP 08/12615
Se você está buscando…
Autoconhecimento e Autonomia
Autonomia no sentido de nós sermos o ponto principal de nossas vidas e decisões e não o outro (seja em relacionamentos amorosos, familiar, amizade, etc). Uma pessoa que se conhece e sabe lidar com seu eu por inteiro é uma pessoa mais feliz.
Mudanças positivas em sua vida e melhorar a satisfação em áreas importantes como trabalho, carreira e relacionamentos.
Fazer terapia é um ato de coragem e determinação para mudar aquilo que te impede de ser feliz. Você irá rever seus valores, crenças e comportamentos, que te empoderará para novos rumos
Suporte e tratamento para transtornos emocionais e psiquiátricos
Ansiedade, depressão síndrome de burnout , traumas e etc, são temas sérios e precisam de ajuda urgente para não desenvolver comorbidades. Com a psicoterapia e através do auto conhecimento entenderemos a situação e trabalharemos as causas que levaram ao desenvolvimento destas psicopatologias.
Descobrir e viver sua missão, propósito de vida.
É natural o adulto se questionar o que está fazendo no mundo e buscar significados maiores sobre os “porquês” relativos à família, trabalho, profissão, etc. Através do auto conhecimento e usando técnicas modernas, buscaremos a clareza de seus desejos e elucidaremos os pontos acima citados trazendo mais empoderamento e valor em suas atitudes buscando viver sua missão e propósito de vida.
Suporte e orientação para lidar estratégicamente com desafios de carreira e trabalho.
Seja um novo cargo, busca por nova posição, preparação para promoção, desenvolvimento de habilidades, novos líderes e questões de performance, podemos trabalhar a alavancagem de sua carreira através da auto análise, elaboração e execução de planos.
Fazer uma Sucessão de Empresa Familiar ou Alavancar sua carreira
Este é meu tema favorito e conto com centenas de casos de sucesso de pessoas que ao descobrirmos suas competências chaves através de ferramentas científicas de assessment, transformaram seus dons em ações. Um plano de carreira é sim responsabilidade da pessoa e posso te ajudar a definir passos, trabalhar com suas crenças e limitações e elaborar planos de ação, dentro ou fora de sua prática/organização atual.
Ter uma atuação mais estratégica em sua empresa com sua liderança
Posições executivas exigem mais do que apenas competências técnicas e comportamentais. Hoje a necessidade dos nossos liderados mudaram, assim como a relação com o trabalho nas gerações mais jovens. Um lider de primeira linha precisa ser disruptivo e agir estratégicamente em momentos de pressão com inteligência emocional. Por isso estarei ao seu lado não somente para ouvir e te ajudar com seus pensamentos e sentimentos, mas também para elaborar planos de ação que convergem com seus objetivos na sua organização.
Coaching e sucessão familiar
A sucessão familiar e o coaching são duas áreas que podem estar interligadas, especialmente quando se trata da transição de liderança e responsabilidades dentro de uma empresa familiar.
O coahing individual com os envolvidos ajudará os possíveis sucessores a entender e definir seus objetivos e papéis profissionais, assim como prepará-los para seus próximos passos.
O Business coaching atua em paralelo, definindo a estrutura e papéis organizacionais diante do plano estratégico já definido pela alta gestão. É também comum que este plano ainda não esteja claro e definido, ou não em linha com os pensamentos e planos dos possíveis sucessoress, e neste caso o meu trabalho ajudará criar espaço para estas discussões e definições.
Em resumo, o processo individual trabalha aspectos dos sucessores, enquanto o processo organizacional atua em paralelo.
Método aplicado na Sucessão Familiar
de Empresas e Negócios
A sucessão familiar e o coaching são duas áreas que podem estar interligadas, especialmente quando se trata da transição de liderança e responsabilidades dentro de uma empresa familiar. Vou abordar ambos os conceitos de forma detalhada.
A sucessão familiar refere-se à transferência de controle e gestão de uma empresa de uma geração para outra dentro da mesma família. Geralmente, essa transição ocorre quando membros da família que estão no comando atualmente decidem se aposentar ou diminuir o envolvimento ativo nos negócios. A sucessão eficaz é crucial para a continuidade e o sucesso de empresas familiares, mas também pode ser um processo complexo devido a fatores emocionais, relacionais e empresariais.
Planejamento Estratégico
Identificação dos objetivos da família e da empresa a longo prazo, bem como a seleção de sucessores com base em suas habilidades e interesse genuíno.
Desenvolvimento de Sucessores
Preparar os membros mais jovens da família para assumir papéis de liderança, oferecendo treinamento, mentoria e experiência prática.
Comunicação e Transparência
Manter um diálogo aberto e honesto com todos os membros da família sobre o processo de sucessão, evitando conflitos e mal-entendidos.
Identificação de Talentos Externos
Se necessário, considerar a possibilidade de trazer talentos externos para cargos-chave, a fim de combinar habilidades e experiências complementares.
Meu Diferencial…
Meu processo de psicoterapia conta com técnicas de TCC- terapia cognitivo comportamental, Terapia sistêmica (base das constelações familiares), Psicodrama e Psicologia positiva, buscando o equilíbrio e a felicidade do ser humano dentro dos sistemas que ele/ela vive.
Este método é baseado em ações, empoderamento, autonomia, liberdade, descobrimento e desenvolvimento de recursos internos.
Olhamos para o passado sim buscando entender suas crenças, história e padrões, porém trazendo o foco para o presente e futuro. Após o psicodiagnóstico inicial, compartilharei contigo seu prognóstico ( o que iremos trabalhar e técnicas que podemos usar) e juntos, como parceiros, seguiremos nesta jornada de olhar para dentro.
Em alguns casos podemos complementar o trabalho com coaching, PNL- Programação neurolinguística, entre outras práticas se fizer sentido para o seu caso.
Conto com uma equipe de parceiros em áreas as quais não sou habilitada para oferecer o trabalho completo e suporte 360º para suas necessidades que influenciam no trabalho, como advogados especialistas em Holdings, plano de governa, etc.
Atualmente, estou realizando os atendimentos exclusivamente pela modalidade on-line, de maneira, que os atendimentos acontecem por meio de vídeo chamadas, o que te permite ter acesso ao processo terapêutico com segurança e qualidade em qualquer lugar do mundo.
Tem momentos da vida que ao vivenciarmos perdas e mudanças, podemos nos sentir ansiosos, tristes, desanimados, perdidos sem saber o caminho a seguir.
Sei que reconhecer a necessidade de ajuda para enfrentar essas dificuldades não é fácil, mas você está aqui em busca de dar um passo muito importante.
Você merece ter qualidade de vida e merece sim a felicidade.
Pode contar comigo.
CRP 08/12615 Elisheva Patricia Cesco Martinelli
- Diretora Executiva de Recursos Humanos, Gente, Gestão e Cultura com 16 anos de experiência, atuando em nível gerencial e estratégico, com expertise em implantação de projetos, modernização start ups de tecnologia, inovação, change management & desenvolvimento de cultura organizacional aceleradora de objetivos organizacionais.
- Graduada em Psicologia, Pós-graduada em Gestão de pessoas e Marketing pela Unifamma, Pós graduanda em Liderança e gestão de tecnologia pela Conquer; Self & Professional Coach pelo IBC, ICI e SLAC, , Business & Executive Coach pelo IBC, Formação em gestão de mudança, design organizacional & estrutura pela University of Illinois Urbana-Champaign, Outras formações pela Houston Rice University, & Tulane University, etc. 7x Disc certified professional;
- Forte atuação no desenho de políticas, rituais e práticas de Gente & Gestão que suportam o atingimento dos rumos e objetivos organizacionais com frentes de Talent acquisition & Retention, Gestão de performance & desempenho, Gestão e influência de Clima e Cultura, Modern total reward systems, Employer branding, etc
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- Seus dados estão seguros com a gente.
Via reembolso e estiver nas regras de seu plano. Depende das características do seu plano cobrir valores totais ou parciais, e ou quantidades de sessão fixas por ano ou livres. Alguns planos solicitam encaminhamento médico que pode ser feito por qualquer médico com CRM contendo indicação ( CID) e tempo estimado de tratamento. Por não atender planos de saúde eu auxilio meus clientes nas orientações de reembolso e forneço a documentação necessária caso solicitada pelo plano e recibos das sessões. Os planos reembolsam apenas profissionais com CRP, portanto cuidado com outros tipos de terapia que não seja com psicólogo(a) habilitado. O ideal é verificar com seu plano os requisitos de encaminhamento, quantidades de sessões por ano e valores.
Segundo o CFP- Conselho federal de psicologia, enquanto um processo que se propõe a auxiliar o indivíduo a alcançar objetivos previamente definidos, o Coaching é uma técnica que transita entre campos de atuação que abordam o autoconhecimento e o desenvolvimento humano, que também são conteúdos da Psicologia.
Ressalta-se que a(o) Psicóloga(o) que utilizar esta técnica em sua atuação deverá fazê-lo de modo complementar à Psicologia, uma vez que sua atuação profissional é como Psicóloga(o).